2025年12月10日，陜西省總工會(huì)正式公布第三批“提升職工生活品質(zhì)”省級(jí)試點(diǎn)企業(yè)名單，陜西漢江藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司憑借其在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、系統(tǒng)性提升職工幸福感方面的卓越實(shí)踐和顯著成效，成功躋身其中。

權(quán)益有保障，工作更安心

公司構(gòu)建了以法律為基石、以溝通為橋梁的和諧勞動(dòng)關(guān)系。確保員工的勞動(dòng)合同簽訂與社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)100%，更建立職工工資年均增長(zhǎng)5%-8%的穩(wěn)步機(jī)制。通過“職工訴求建議”、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，成功調(diào)解各類糾紛，讓民主管理落到實(shí)處。同時(shí)，每年投入超過300萬元用于優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境，配備智能監(jiān)測(cè)與專業(yè)防護(hù)設(shè)施，用實(shí)實(shí)在在的投入守護(hù)職工每日的安全與健康。

織密關(guān)懷網(wǎng)絡(luò)，讓幸福感更強(qiáng)

公司持續(xù)對(duì)職工的各類生活保障體系進(jìn)行精細(xì)化優(yōu)化。建立了覆蓋困難職工的“1+3+5”動(dòng)態(tài)幫扶檔案，并設(shè)立由企業(yè)、工會(huì)、職工三方共同籌資30萬元的“職工互助保障金”，近年來已發(fā)放幫扶資金8萬元，救助50人次。在生活福利方面每年投入200余萬元改善后勤，打造現(xiàn)代化食堂、宿舍及通勤班車，并建成了集藏書5000余冊(cè)的職工書屋、健身中心、母嬰室等多功能于一體的服務(wù)綜合體，讓溫暖融入日常細(xì)節(jié)。

共創(chuàng)共贏格局，讓發(fā)展可持續(xù)

公司堅(jiān)信投資職工就是投資未來，創(chuàng)新建立“技能等級(jí)-薪酬掛鉤”機(jī)制，激勵(lì)職工成長(zhǎng)，近三年技能等級(jí)提升率達(dá)45%，高級(jí)技工占比從15%提升至30%。同時(shí)，每年組織全員免費(fèi)健康體檢，近三年覆蓋1500人次，并針對(duì)性加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)，使職業(yè)病發(fā)生率下降30%。豐富多彩的文化活動(dòng)讓職工的幸福感與歸屬感顯著增強(qiáng)，公司員工流失率從8%下降至3%，生產(chǎn)效率提高25%，企業(yè)效益增長(zhǎng)30%，形成了“職工幸福-企業(yè)增效”的良性循環(huán)。

漢江藥業(yè)的實(shí)踐，成功打造了一個(gè)可復(fù)制、可推廣的幸福企業(yè)樣本，生動(dòng)詮釋了“以人為本”高質(zhì)量發(fā)展帶來的共贏成果。